Las pymes están obligadas desde hoy a tener un plan de igualdad
Registro

Siguenos en Twitter

Siguenos en Facebook

Las pymes están obligadas desde hoy a tener un plan de igualdad PDF Imprimir E-mail

Trabajo dará un margen de adaptación y aún no impondrá las elevadas multas

 

El Real Decreto-ley 6/2019, por el que se introdujo la obligación de elaborar y aplicar planes de igualdad en empresas de más de 50 empleados, entra hoy en vigor. Desde este sábado, aquellas compañías con más de 150 trabajadores deberán tener implementado un plan de igualdad. Las empresas de entre 100 y 150 empleados tendrán un año más de plazo para hacerlo, mientras que las que tengan entre 50 y 100 trabajadores estarán obligadas a partir de marzo de 2022.


El incumplimiento de esta norma supondrá sanciones graves para las empresas, pudiendo dar lugar a sanciones económicas con multas de entre 626 euros y 6.250 euros. Además, aquellas empresas que participen en procesos de contratación con las administraciones públicas deberán prestar especial atención, puesto que el incumplimiento de esta obligación por aquellas empresas sujetas a la misma, puede afectar negativamente a su capacidad para concurrir a dichos concursos públicos.

 

 

Puede leer la noticia completa pulsando aquí.


Fuente: elEconomista.es 07-03-2020

 

 

Europapress

Europapress-Murcia

Inicio
Página optimizada para una resolución de 1024x768 px
Copyright © 2020. Asesoria Oikos Praxis. Politica de Privacidad. Aviso Legal.