Guía general de actuación para empresas, empleados y autónomos ante el colapso de la actividad
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El trabajador debe acudir a su puesto si no se interrumpe su relación laboral

El empresario debe iniciar un ERTE si quiere suspender empleo

 

El Gobierno prevé hacer hoy públicos los detalles del paquete de medidas económicas que aprobará el Consejo de Ministros. Pero, de momento, estas son algunas directrices generales de actuación en materia laboral:

 

Para los trabajadores. Lo primero que deben saber los asalariados es que la obligación de trabajar se mantiene mientras que no reciba una notiicación de la suspensión o extinción de su contrato de trabajo. Por ello, el trabajador debe acudir a su puesto, si no tiene orden contraria de su empleador. Y no cobra ninguna indemnización, porque su relación laboral no ha terminado. Si la empresa ha comunicado que el servicio siga prestándose desde el hogar, como teletrabajo, el empleado conservará intactos su salario y sus derechos.


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Fuente: Cinco Dias elEconomista.es 17-03-2020

 

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