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Medidas laborales Ayudas para que las empresas opten por los ERTE en lugar de despedir

El trabajador cobrará prestación aunque no haya cotizado y no gastará su derecho

Las empresas no pagan la cotización si hay ERTE

 

 

“El Estado va a asumir este choque, va a asumir en su conjunto el shock que representa el frenazo en seco de la economía española”. Con estas palabras resumía ayer el presidente del Gobierno, la presentación del real decreto que incluye un paquete de medidas económicas para combatir la crisis del coronavirus aprobado en el Consejo de Ministros. Según dijo, la filosofía de dicho decreto es “no dejar a nadie atrás” y añadió que la población española debe ser consciente “de que este frenazo en seco de la economía española es temporal, es coyuntural, y que por tanto posteriormente tendremos que hacer frente a una reconstrucción y una recuperación económica y social de nuestro país”


Puede leer la noticia completa pulsando aquí.


Fuente: Cinco Dias Economistas.es 18-03-2020

 
Facilidades a los autónomos para acceder a la cobertura del paro

CESE DE ACTIVIDAD POR LA EPIDEMIA/

Los autónomos podrán obtener la prestación por desempleo si su facturación cae, al menos, un 75% en relación con la media del semestre anterior a la crisis.

 

El Gobierno también aprobó ayer medidas para favorecer a los autónomos, que son un colectivo de tres millones de personas. En el orden de la Seguridad Social y la protección por desempleo, el Ejecutivo anunció que estos trabajadores/empresarios podrán acceder con mayor facilidad a su régimen de protección por desempleo. Además, como en el caso de los empresarios en general, quedarán exonerados de cotizar a la Seguridad Social durante el tiempo que dure la crisis, y que tarden en restaurar su actividad. “Queremos que aquellos autónomos que vean reducidos significativamente sus ingresos puedan recibir la prestación por cese de actividad. Por tanto, facilitamos que los autónomos y autónomas puedan cobrar con rapidez una prestación en caso de dificultad económica”, dijo el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, en su conferencia de prensa.


Puede leer la noticia completa pulsando aquí.


Fuente: Expansión elEconomista.es 18-03-2020

 
Ampliación de la protección de los parados y exoneración a las empresas de cotizar

FACILIDADES PARA LOS DESPIDOS TEMPORALES POR LA EPIDEMIA/

El Gobierno permitirá acogerse a la prestación por desempleo a los trabajadores con menos de un año en la empresa. Las compañías estarán exentas de cotizar durante la crisis si no despiden.

 

El Gobierno tomó ayer una batería de medidas sin precedentes en la protección por desempleo la rebaja de cotizaciones sociales y la agilización de los expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE). Todo ello, para ayudar a las empresas, trabajadores y autónomos afectados por la crisis del coronavirus. Son medidas que no tiene precedentes. En el Real Decreto-Ley de medidas urgentes contra el impacto económico y laboral del coronavirus, el Consejo de Ministros aceptó todas las propuestas que el pasado día 12 le hicieron la patronal y los sindicatos al presidente, Pedro Sánchez, en la reunión que mantuvieron en el Palacio de La Moncloa para analizar la situación.

 

 

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Fuente: Expansión elEconomista.es 18-03-2020

 
Guía general de actuación para empresas, empleados y autónomos ante el colapso de la actividad

El trabajador debe acudir a su puesto si no se interrumpe su relación laboral

El empresario debe iniciar un ERTE si quiere suspender empleo

 

El Gobierno prevé hacer hoy públicos los detalles del paquete de medidas económicas que aprobará el Consejo de Ministros. Pero, de momento, estas son algunas directrices generales de actuación en materia laboral:

 

Para los trabajadores. Lo primero que deben saber los asalariados es que la obligación de trabajar se mantiene mientras que no reciba una notiicación de la suspensión o extinción de su contrato de trabajo. Por ello, el trabajador debe acudir a su puesto, si no tiene orden contraria de su empleador. Y no cobra ninguna indemnización, porque su relación laboral no ha terminado. Si la empresa ha comunicado que el servicio siga prestándose desde el hogar, como teletrabajo, el empleado conservará intactos su salario y sus derechos.


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Fuente: Cinco Dias elEconomista.es 17-03-2020

 
La Seguridad Social “compensará los ingresos” perdidos por cuidado de hijos

 

 

El Gobierno ha decidido aprobar una prestación económica ex novo, esto quiere decir de nueva creación, para mitigar las pérdidas de ingresos que tengan los trabajadores que deban renunciar a parte de su salario –o a todo– por cuidar de sus hijos en las comunidades donde se ha decretado el cierre de guarderías, colegios e institutos, al menos, hasta el 25 de marzo, por el Covid-19. Así lo conirmó ayer el ministro de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, José Luis Escrivá, que en una entrevista en Onda Cero avanzó que dicha ayuda extraordinaria se otorgará a los trabajadores para “compensar los ingresos” que dejen de recibir los trabajadores por el tiempo que tengan que pasar en casa cuidando de sus hijos porque los colegios están cerrados.

 

 

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Fuente: Cinco Dias elEconomista.es 12-03-2020

 
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