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Hacienda será más exigente con los asesores fiscales

 

La Inspección señala a los expertos y avisa que denunciarán sus malas prácticas, aunque rechaza hacerlo por sistema

 

Los servicios de Inspección de la Agencia Tributaria serán más exigentes con los asesores fiscales. En este sentido, si tropiezan con un asunto en el que advierten malas prácticas por parte de estos especialistas, lo denunciarán. Es la nueva línea que está siguiendo la Inspección en los procedimientos sancionadores cuando existen delitos, aunque no lo harán por sistema y lo estudiarán caso a caso.

 

Caridad Gómez Mourelo, jefa de la Unidad Central de coordinación en materia de delitos contra la Hacienda Pública, ha destacado en el coloquio sobre fiscalidad del 25 aniversario de Garrido Abogados que “si somos más exigentes con los asesores, tendrán más prudencia con sus actuaciones de venta de esquemas”.

 

Sin embargo, ha precisado que “para nada estoy queriendo decir que vayamos a denunciar a cada asesor fiscal”. De este modo, Caridad Gómez Mourelo ha subrayado que “detrás de cada denunciado, no irá el asesor fiscal”. No obstante, la inspectora recuerda que ya ha habido casos en los que los asesores han sido condenados. “Es algo que el propio Tribunal Supremo ya está avisando”, ha añadido.

 

En todo caso, Gómez Mourelo ha explicado que, en materia de regularizaciones, la Inspección siempre es más exigente cuando se está ante un escenario de delito fiscal. “Es muy distinto regularizar cuando has cometido un delito que si no lo has hecho”, ha manifestado. “Si hay delito vamos a ser muy exigentes, mucho más que si se cometió una infracción tributaria”, ha apuntado también.

 

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Fuente: elEconomista economistas.es 10-10-2017

 

 
Hacienda introducirá cambios en los libros registro del IVA

A través de una orden incluirá reformas demandadas por los contribuyentes

 

El Ministerio de Hacienda incorporará determinados cambios y mejoras en el contenido de los Libros registro del Impuesto sobre el Valor Añadido (IVA) de los sujetos pasivos obligados a remitir los registros de facturación a través de la Sede electrónica de la Agencia Tributaria (Aeat), desde el pasado 1 de septiembre, mediante el Suministro Inmediato de Información (SII).

 

A través de una orden ministerial, que acaba de iniciar su periodo de consulta pública, Hacienda busca dar respuesta a las demandas recibidas por las empresas y profesionales obligados a tributar a través de este sistema.

 

En el texto del anteproyecto, Hacienda reconoce que ha detectado problemas formales y técnicos que requieren la modificación de algunas especificaciones normativas y técnicas en la Orden HFP/417/2017, de 12 de mayo, por la que se regulan las especificaciones normativas y técnicas que desarrollan la llevanza de los libros registro del IVA de la Sede electrónica de la Aeat.

 

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Fuente: elEconomista economistas.es 18-10-2017

 


 
Europa inicia una guerra interna para impedir el dumping laboral

 

Este y oeste, enfrentados.

Europa inicia una guerra interna para impedir el dumping laboral

 

Las leyes europeas dicen que un trabajador desplazado es “un empleado que es enviado por su empresa para llevar a cabo un servicio en otro Estado miembro de la Unión Europea con carácter temporal”. Hasta aquí la definición está clara y en principio no debería haber problemas con este colectivo de trabajadores que, en muchos casos, pacta incluso con su empresa unas condiciones más beneficiosas para realizar su trabajo en otro país.

 

Otra cosa es cómo se viene empleando esta figura laboral de forma fraudulenta enviando flotas enteras de trabajadores de países del este y sur de Europa –donde existen peores condiciones laborales– para trabajar, con dichas condiciones, a países como Francia, Bélgica o Alemania, principalmente.

 

Desde el Parlamento Europeo admiten que la actual regulación comunitaria, que data de 1996, en la práctica “suele traducirse en que a menudo los desplazados reciben una remuneración menor que los trabajadores locales por el mismo trabajo”. Los propios datos de la Comisión Europea reconocen que los trabajadores desplazados pueden ganar hasta un 50% menos en algunos sectores y países. Esto está generando una competencia desleal (dumping) entre las empresas nacionales y las compañías que trasladan temporalmente a sus empleados a ese país.

 

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Fuente: CincoDias economistas.es 18-10-2017

 

 


 

 

 
El Congreso tramitará una ley que obligue a las empresas a registrar las horas trabajadas

El Congreso tramitará una ley que obligue a las empresas a registrar las horas trabajadas

 

El PSOE consiguió ayer el respaldo de Podemos, PNV y UPN y la abstención de Ciudadanos en el Pleno del Congreso para la tramitación de una proposición de ley que busca obligar a las empresas a llevar un registro con las horas trabajadas por cada empleado, lo que en suma, supondrá el afloramiento de horas extra y el encarecimiento de la jornada para el empresario, además de otros costes administrativos.

 

La proposición de ley prevé reformar el Estatuto de los Trabajadores para obligar al empresario a registrar la jornada diariamente, después de que una sentencia del Tribunal Supremo de marzo que libró a Bankia de llevar el control horario instó al legislador a aclarar esta cuestión, que el ordenamiento jurídico laboral no prevé y que afecta a empresas de todos los sectores, aunque se ha producido más conflictividad en la banca.

 

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Fuente: EXPANSION economistas.es 18-10-2017

 


 


 
La diferencia entre RSC y marketing con causa

La diferencia entre Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y marketing con causa

 

Introduccion

 

Actualmente la sociedad es cada vez más consciente de la necesidad de proteger y conservar el planeta, por lo que defiende acciones que fomenten el consumo responsable y que sean consecuentes con los principios fundamentales, como son los derechos humanos. Siguendo estas motivaciones, la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) engloba las políticas empresariales que defienden una línea de actuación enfocada a que las empresas contribuyan a la mejora de la sociedad. De este modo, es importante que desde las compañias se realicen esfuerzos para llevar a cabo actividades que mejoren determinados comportamientos sociológicos, sin esperar nada a cambio por ello. Estas acciones <<desinteresadas>>, en lo que se refiere a la respuesta esperada tras su realización, se enmarcarían dentro del área de marketing social, enfocado a conseguir una ventaja competitiva, un valor superior que ofrecer al consumidor que mejore tanto su bienestar como el de la sociedad en conjunto.

 

Una empresa responsable persigue el equilibrio de tres consideraciones a la hora de fijar las políticas de marketing: los deseos del consumidor, las utilidades de la empresa y los intereses de la sociedad...

 

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Fuente: economistas.es Marketing News

 

 

 
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